(目的)

第1条　この規程は、職員の降任に関する希望を尊重し、希望を承認することにより職員の意欲向上を図り、もって組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降任を希望することができる職員は、主査以上の職にある者で、次の各号のいずれかに該当するものとする。

(希望の申出)

第3条　降任を希望する職員は、降任希望申出書(第1号様式)を、所属長を経由し、任命権者に提出するものとする。

(申出の承認)

第4条　任命権者は、降任希望申出書の提出があったときは、降任の適否について判定し、降任を適当と認めたときは、降任を承認するものとする。

(降任)

第5条　任命権者は、降任希望を承認したときは、原則として承認の日以後の定期異動において降任させるものとする。

(希望降任した職員の昇任)

第6条　この規程に基づき降任した職員は、申出書に記載した降任を希望する理由がなくなった場合は、降任希望理由消滅申告書(様式第2号)により、所属長を経由し任命権者に申告するものとする。

(補則)

第7条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は任命権者が定める。