(趣旨)

第1条　この要綱は、美幌町嘱託職員取扱規程(昭和62年美幌町訓令第5号)第3条第3項ただし書の規定に基づき、嘱託職員の任用期間に関し必要な事項を定めるものとする。

(継続雇用)

第2条　嘱託職員を任用していた職が専門知識、技能、経験又は資格を必要とする場合は、その者が年齢65年に達する日以後における最初の3月31日以前まで6月を超えない期間で、雇用を継続すること(以下「継続雇用」という。)ができる。

(継続雇用の申込み)

第3条　継続雇用を希望する者は、嘱託職員が所属するグループ等の長(「以下「所属長」という。)が指定する日までに次に掲げる書類を所属長に提出しなければならない。

(継続雇用の選考基準)

第4条　継続雇用の選考基準は、勤務実績が良好であり、かつ、就労意欲及び更新を予定している職に必要な職務遂行能力を有すると認められることとする。

(継続雇用の方法)

第5条　継続雇用の選考は、所属長が次の事項を総合的に勘案し、町長が決定する。

(選考結果の通知)

第6条　町長は、継続雇用の選考を決定したときは、任用している所属長から継続雇用選考結果通知書(様式第2号)をもって本人に通知するものとする。

(継続雇用の更新)

第7条　前4条の規定は、一会計年度を超える任用期間の更新について準用する。

(辞退)

第8条　当該嘱託職員が、継続雇用を辞退する場合は、継続雇用辞退届(様式第3号)を速やかに所属長に提出しなければならない。

(職種)

第9条　継続雇用の職種は、原則として更新する直前に在職していた職種と同様とする。

(補則)

第10条　この要綱に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。