(趣旨)

第1条　この規程は、美幌町職員の任用方法及び手続きの基準に関する規則(昭和31年美幌町規則第3号。以下「規則」という。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(競争試験の原則)

第2条　規則第4条による競争試験又は選考の何れによるかは、個々の場合について決定するものであるが、次の各号のいずれかに該当する場合は、競争試験によることを原則とする。競争試験によらないときは、すべて選考とする。

(試験の内容)

第3条　採用の競争試験の方法は、採用する職種によって異るが、おおむね職種毎の能力、適性等を判定できる方法による。

(任用候補者名簿)

第4条　任用候補者名簿(以下「名簿」という。)は、試験ごとに作成し、名簿作成の対象となった職の採用が決定したときに効力を失う。

(名簿からの削除)

第5条　任用候補者名簿に登録された者が、次の各号のいずれかに該当するに至ったときは、名簿から削除する。

(名簿への復活)

第6条　任用候補者名簿から削除された者が、その理由の消滅等により、名簿への復活を適当と認められるときは、当該名簿に復活することができる。

(選考の実施方法)

第7条　選考の実施方法は、採用の場合は次に掲げる調査諸表に基づいて行うものとし、必要により筆記考査又は面接考査を付加することができる。

(前歴調査)

第8条　採用の場合において、採用の予定者が、他の官公署、事業所等に勤務している者であるときは、必要により前歴調査を行うものとする。

(雑則)

第9条　この基準により難い事情があると認められるものについては、個々についてその都度別段の定めをすることができる。